昭通日报讯（记者 王明贵） 近年来，昭通市匠心打造“乌蒙工匠”品牌，注重培育一支高技能产业工人队伍，服务推进“六大战略”、扎实做好“产、城、人”三篇文章，全面展现新时代“昭通印象”。

昭通市委高度重视“乌蒙工匠”品牌建设工作，成立“乌蒙工匠”品牌建设工作领导小组，印发了《昭通市“乌蒙工匠”品牌建设三年行动方案（2022—2024年）》，为“乌蒙工匠”品牌建设指明了方向、提供了保障。昭通市总工会严把“建、选、树”三个环节，从机制上明方向，从操作上严规范，从典型上强宣传，体现工匠精神，突出“乌蒙工匠”品质，着力打造“乌蒙工匠”铁军。

为把工匠人才打造成为“乌蒙工匠”铁军，昭通市总工会突出规范选才，严格执行“乌蒙工匠”选树管理办法，在选树条件、范围、数量、评选机构、评选环节、结果运用等方面扎紧操作的“笼子”。2022年，全市54名职工参评第四届“乌蒙工匠”，经过资格审核、公众投票、专家评审、最终审定、社会公示等环节规范评选，16名职工获评第四届“乌蒙工匠”称号，命名2022年度“乌蒙工匠”创新工作室6个。

为弘扬工匠精神，全面宣传“乌蒙工匠”铁军典型，昭通市总工会举行了昭通市第三届、第四届“乌蒙工匠”发布仪式，全面宣传32名“乌蒙工匠”先进事迹，让学习工匠精神蔚然成风。同时，昭通职教中心、企业等大力开展劳模工匠宣讲活动，全面营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。

搭建平台，注重发挥“乌蒙工匠”作用。为进一步提升“乌蒙工匠”能力，昭通市总工会坚持“走出去”开眼界长见识、拓思路促发展，在上海松江区工人文化宫举办2023年昭通市“乌蒙工匠”素质提升培训班，组织30名“乌蒙工匠”进行交流学习。举办2023年“乌蒙工匠”座谈会，围绕如何进一步发挥“乌蒙工匠”带头作用、如何建设“乌蒙工匠”学习阵地、如何发挥好“传帮带”作用培养更多的青年技能人才等内容开展交流探讨。昭通市总工会划拨79万元工作经费，支持创建“‘乌蒙工匠’创新工作室”17个，帮助“乌蒙工匠”实现有创新场所、有工作制度、有团队成员、有经费支持等，全面助推“乌蒙工匠”提升创新创造能力和水平。

2023年，昭通市总工会开展“乌蒙工匠”创新成果评选活动，评出创新成果14项，其中《西南冷凉高地苹果无病毒苗木繁育技术集成与示范》《一种基于神经网络的隧道内异常事件检测方法及系统》《研发数字化智能管控工具保障电网网络安全》等项目荣获一、二、三等奖。“乌蒙工匠”曾清贤撰写的《青花椒换枝结椒技术》参评2023年云南省第五届职工创新成果，荣获技术创新成果奖二等奖。扎实开展“五小”成果宣传活动，录制20个“乌蒙工匠”“五小创新成果”小视频在市级媒体展播，进一步深化职工经济技术创新活动，激发全市广大职工创新实践热情。

同时，“乌蒙工匠”充分发挥主力军作用，为助推全市高质量发展积极建言献策。如第四届“乌蒙工匠”、市人大代表、昭通超越农业有限公司总经理李炳伟在市人代会上提出《关于推动昭阳区高品质苹果一体化发展的建议》，进一步就昭通苹果产业发展提出了“整合市场资源、社会资本、技术资源等，组建昭通高质量苹果一体化发展平台或联盟”的建议，此建议为全面推动昭通高品质苹果一体化发展，做大昭通苹果产业，做强“昭阳红”苹果品牌发挥了重要作用。